Vermitteln Sie, was zählt. Verankert in Ihren eigenen Richtlinien.
Ein vollständiges Lernsystem am selben Ort wie Ihre Übungen: bearbeitbare Module, Training, das auch auf dem Smartphone läuft, Quizze, Zertifikate und LMS-Workflows. Keine zweite Plattform, die Sie betreiben müssen, und keine generische Inhaltsbibliothek, an die Sie sich anpassen müssen.
Was die Kurse vermitteln, jeweils in zehn Minuten.
Der Cyberdise-Lehrplan startet mit dem Warum der Awareness und den Grundlagen der Cybersicherheit. Danach folgen Angriffsvektoren, Passwörter, Schadsoftware, sicheres Surfen, Datenschutz, Clean Desk, Reisen, Mobilgeräte, BYOD, Netzwerksicherheit und KI-Sicherheit. Jedes Modul hat dieselben drei Teile: einen kurzen Theorieteil, ein Spiel, in dem die Lernenden das Gelernte anwenden, und ein Abschlussquiz mit 4 bis 15 Fragen. So hat jeder Kurs eine Bestehensquote, und die sagt mehr als ein Häkchen bei «abgeschlossen».
- Grundlagen- und Fortgeschrittenenstufe, damit Onboarding und Auffrischung unterschiedlich tief gehen
- Über 12 Sprachen, weitere auf Anfrage
- Für Smartphones und Desktops entwickelt
- Kurze Videos, etwa zu Deepfakes, E-Mail- und Mobilsicherheit, als Ergänzung zu den Modulen
Was rund um jeden Kurs passiert.
Zuerst Ihre eigenen Regeln.
Allgemeine Module vermitteln allgemeine Regeln. Ihre Mitarbeitenden brauchen Ihre Passwortrichtlinie, Ihren Meldeweg und Ihre Beispiele, in den Sprachen, in denen sie arbeiten. Sie können jedes Modul der Bibliothek umschreiben, samt Texten, Bildschirmen, Bildern und Quizfragen, und es gibt drei Wege, einen eigenen Kurs hinzuzufügen.
- Bringen Sie einen vorhandenen Kurs mit
- Erstellen Sie in jeder Edition einen Kurs aus der Kursvorlage, mit Einführung, Tipps, einem Wahrheit-oder-Lüge-Spiel und einer bewerteten Prüfung
- Lassen Sie den Kurs gemeinsam mit dem Cyberdise-Content-Team erstellen und nach der Freigabe übersetzen
- Geben Sie jedem Modul Ihr eigenes Logo und Design
Training ist eine Phase des Kreislaufs.
Bevor Sie es einführen
Welche SCORM-Versionen werden unterstützt?
Können wir aus unseren Richtlinien einen Kurs machen?
Wie bekommen wir unsere Mitarbeitenden ins System?
Wie melden sich Mitarbeitende im Lernportal an?
Welche Erinnerungen werden wann versendet?
In welchen Sprachen gibt es die Kurse?
Bringen Sie eine Richtlinie mit. Wir zeigen sie im Modul.
Senden Sie uns vorab eine Richtlinie, und wir zeigen sie Ihnen in einem Modul, mit Quiz und Zertifikat.